Op welke vlakken is Change Together actief?

Helpen bij veranderen is de kernactiviteit van Change Together met een focus op het veranderen van gedrag. Dit kan zich op verschillende niveaus afspelen:

• Individu
  Bij individuele trajecten kan het gaan om een specifiek onderdeel van het gedrag waarop gecoacht wordt. Daarnaast is het ook mogelijk om coaching in te zetten bij een leiderschapstraject.
  
  Mogelijke instrumenten:

  • Lumina Spark / Lumina Leader
  • InSights Discovery

• Team
  In teamverband kan het gaan om teambuilding en is het mogelijk om aan specifieke thema’s te werken zoals feedback geven en ontvangen, gebruik maken van diversiteit binnen een team of leidinggeven aan een team.
  
  Mogelijke instrumenten:

  • Lumina Spark / Lumina Team / Lumina Leader
  • InSights Discovery / Teamwheel

• Organisatie en Medezeggenschap
  Binnen organisaties is het mogelijk om leiderschapstrajecten op te zetten of om bijvoorbeeld een verandering te stimuleren in de cultuur van de organisatie.
  
  Daarnaast bestaat de mogelijkheid om een nieuwe vorm van medezeggenschap te implementeren; Rechtsom medezeggenschap.

Bij het veranderen van gedrag ontstaat, met vallen en opstaan, een nieuwe routine. Het af en toe terugvallen in het ‘oude’ gedrag is onderdeel van het leerproces. Het is zaak dat mensen zich hier bewust van worden. Deze bewustwording is het vertrekpunt om verder te gaan met het ‘nieuwe’ gedrag.